Innerbetriebliche Kommunikation
Unsere modernen Arbeitsformen erfordern mehr denn je intensive und effektive Kommunikations- prozesse. Diese stellen als modernes Führungs- instrument eine wesentliche Grundlage kompeten- ten Berufshandelns dar. Auch sind sie ein wichtiger Beitrag zur Qualitätssicherung der Arbeit und Bestandteil der Unternehmenskultur.
Zwei zentrale Kommunikationsformen sind von entscheidender Bedeutung
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